Transformation Digitale en Entreprise
La formation Transformation Digitale en Entreprise donne les clés pour comprendre les enjeux de la digitalisation, piloter le changement, intégrer les outils numériques et développer l’agilité des organisations à l’ère du digital.
Cette formation aborde les thématiques suivantes :
- Les enjeux et opportunités de la transformation digitale ;
- La conduite du changement et l’accompagnement des équipes ;
- L’intégration des outils digitaux (cloud, ERP, collaboratifs) ;
- La digitalisation des processus métiers ;
- L’évolution de la culture d’entreprise et des compétences ;
- La veille, l’innovation et la gestion des projets digitaux.
| Module | Réussir la transformation digitale de son entreprise |
| Objectifs | – Comprendre l’impact du digital sur l’organisation – Piloter le changement et impliquer les équipes – Identifier et intégrer les outils numériques adaptés – Digitaliser les processus clés et mesurer la performance – Développer une culture d’innovation continue |
| Cible | – Dirigeants, managers, chefs de projet, RH, responsables innovation, toute personne engagée dans la transformation digitale |
| Prérequis | – Aucun prérequis n’est demandé |
| Contenu détaillé | Enjeux et opportunités du digital – Marchés, clients, nouveaux business models Conduite du changement – Freins, leviers, méthodes d’accompagnement Intégration des outils digitaux – Choix, déploiement, adoption Digitalisation des processus – Métiers, flux, automatisation Culture digitale et développement des compétences – Formation, mindset, soft skills Veille, innovation, gestion de projets digitaux – Agilité, gestion de projet, évaluation des résultats Cas pratiques et retours d’expérience |
| Méthode pédagogique | – Apports théoriques, ateliers collaboratifs, études de cas – Simulations de gestion du changement – Partage de bonnes pratiques et retours d’expérience |
| Niveau requis | Baccalauréat et plus |
| Durée de formation | 2 jours |
| Animateur | Formation animée par des experts en transformation digitale et gestion du changement. |
