Recrutement et entretiens
Le recrutement et la conduite d’entretiens sont au cœur de la stratégie RH pour attirer, évaluer et sélectionner les meilleurs talents. Cette formation offre les méthodes et outils pour professionnaliser le processus de recrutement et mener des entretiens efficaces.
Cette formation aborde les thématiques suivantes :
- La définition des besoins et le sourcing ;
- Les techniques de sélection des candidats ;
- La préparation et la conduite des entretiens ;
- L’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
| Module | MAÎTRISER LE RECRUTEMENT ET LA CONDUITE D’ENTRETIENS |
| Objectifs | – Structurer et piloter le processus de recrutement – Maîtriser les techniques de sourcing et d’évaluation des candidats – Préparer et conduire des entretiens efficaces – Réussir l’intégration et le suivi des recrutés |
| Cible | – Responsables RH, managers, recruteurs, toute personne impliquée dans le recrutement |
| Prérequis | – Aucun prérequis n’est demandé |
| Contenu détaillé | Définition des besoins et sourcing – Analyse de poste, profil recherché – Outils et canaux de sourcing (jobboards, réseaux sociaux…) Sélection des candidats Préparation et conduite d’entretiens Intégration et suivi |
| Méthode pédagogique | – Jeux de rôle, simulations d’entretien – Ateliers d’analyse de CV et de profils – Présentations ppt, outils d’évaluation – Accès au wifi haut débit sur l’ensemble des lieux |
| Niveau requis | Baccalauréat et plus |
| Durée de formation | 3 jours |
| Animateur | Formation assurée par des recruteurs et professionnels RH expérimentés. |
