Leadership et prise de décision

Leadership et prise de décision


Le leadership et la prise de décision sont essentiels pour piloter efficacement une équipe ou une organisation. Cette formation vise à développer les compétences de leadership, l’assertivité, et la capacité à prendre des décisions stratégiques dans des contextes variés.

Cette formation aborde les thématiques suivantes :

  • Les styles et compétences de leadership ;
  • Les méthodes de prise de décision ;
  • La communication et l’influence ;
  • La gestion des situations complexes et incertaines.

ModuleDÉVELOPPER SON LEADERSHIP ET SA CAPACITÉ DE PRISE DE DÉCISION
Objectifs– Identifier et renforcer son style de leadership
– Améliorer la prise de décision individuelle et collective
– Développer l’influence et la communication assertive
– Savoir gérer l’incertitude et la complexité
Cible

– Managers, chefs d’équipe, porteurs de projets, toute personne amenée à décider ou à diriger

Prérequis

– Aucun prérequis n’est demandé

Contenu détailléFondamentaux du leadership
– Styles de leadership et identification de son propre style
– Compétences clés du leader moderne
– Développement de la confiance en soi et des autres

La prise de décision
– Processus et outils de décision (matrice, SWOT, etc.)
– Prise de décision en équipe, consensus et arbitrage
– Gestion du temps et priorisation

Communication et influence
– Techniques de communication assertive
– Argumentation, négociation et influence positive
– Gestion des conflits et des résistances

Gérer l’incertitude et la complexité
– Prise de décision sous stress ou manque d’informations
– Stratégies d’adaptation et gestion de crise
– Cas pratiques et retours d’expérience

Méthode pédagogique– Jeux de rôle et mises en situation
– Travaux en petits groupes, partage d’expériences
– Présentations ppt, vidéos, exercices interactifs
– Accès au wifi haut débit sur l’ensemble des lieux
Niveau requisBaccalauréat et plus
Durée de formation3 jours
AnimateurFormation assurée par des coachs certifiés et experts en leadership organisationnel.
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